Firemní kultura
V Siemens Mobility nejen tvoříme budoucnost udržitelné dopravy a inteligentní infrastruktury, ale také budujeme firemní kulturu, která spočívá v klíčových hodnotách, které jsou pro nás důležité a tvoří základ naší identity.
Naši zaměstnanci sami vybrali a popsali níže uvedené hodnoty, které jsou jim v naší společnosti blízké
Společenská odpovědnost je součástí naší firemní kultury
Podporujeme férové podnikání
Jsme féroví a vždy se chováme eticky. Naše přísná pravidla dodržování předpisů chrání nejen nás, ale i naše zákazníky a obchodní partnery. Zásady chování definují principy a požadavky společností skupiny Siemens na své dodavatele a zprostředkovatele, pokud jde o jejich odpovědnost vůči ostatním lidem a okolnímu prostředí.
Myslíme na udržitelnost
Jednou z našich hlavních priorit je jednat zodpovědně a zavádět standardy udržitelnosti, které umožňují dekarbonizaci a dematerializaci celého hodnotového řetězce v oblasti mobility.
Ctíme diverzitu
Podporujeme úctu k lidem, rovné příležitosti a rozmanitost. U nás není téma diverzity spojováno jen s pohlavím, kulturou, věkem a životním stylem. Je to o všem, co nás každého činí opravdu jedinečným – náš talent, naše myšlenky, práce a osobní zkušenost. Víme, že správná firemní kultura nabízí možnosti osobního růstu a může být dosažena a udržena jen v prostředí, kde se rozvíjí kreativita, produktivita a vzájemný respekt všech lidí.
Siemens Mobility na Atmoskopu
Zjistěte, co o nás říkají na Atmoskopu! Jaké je to pracovat v naší společnosti?
Přečtěte si hodnocení od našich zaměstnanců.
"Oceňuji přátelský kolektiv (noví kolegové jsou vybíráni tak, aby zapadli do týmu), férovost zaměstnavatele a širokou nabídku benefitů (až 33 dnů dovolené, cafeterie, 13. plat, home office, firemní tarif pro osobní použití atd.). Dále hodnotím velkou flexibilitu práce a možnost práce z domova. Práce je zajímavá a přináší viditelné reálné výsledky."
Zdroj: Atmoskop
Zapojili jsme se do lokálních iniciativ
V srpnu 2022 naše společnost podepsala spolupráci s Chartou Diverzity. V roli signatáře nejen deklarujeme uznání principů diverzity, ale zavazuje nás to i k tomu, abychom je na pracovišti dále rozvíjeli. Jsme si vědomi, že diverzita, flexibilita a inkluze jsou klíčovými hodnotami. Tyto hodnoty nejsou jen slovy na papíře, ale přímo ovlivňují naši vnější i vnitřní komunikaci, naše interní procesy a obchodní vztahy. Spolupráce s Chartou diverzity nám pomáhá aktivně podporovat a rozvíjet tuto důležitou stránku naší kultury, která nám umožňuje být ještě odpovědnější organizací.
